Test og Analyse

Test og Analyse er kvalificerede genveje til kompetente svar. - Uden må du ofte tage ud på dyre og langsommelige omveje - inden du får de samme svar. 

Praktisk anvendelige samtaleværktøjer til personlig og organisatiorisk udvikling.

 Ansæt med personlighedstest | notat Læs mere... 

 Sådan vælger du test | artikel Læs mere... 

 Effektfuld test FemFaktorProfil | artikel Læs mere...

                     _____________________________

          FemFaktorAnalysen... læs mere

          AdfærdsProfilen... læs mere

          Bestil dine test ... her

Det siger kunderne:

"... Jeg kontaktede derfor riksted effekten, hvor jeg gennem et coachingforløb blandt andet fik klarlagt mine kompetencer via en profilanalyse. Analysen bekræftede (heldigt nok) min egen opfattelse af mine styrker og svagheder men gav mig samtidig andre interessante vinkler på mine kompetencer..."

læs flere Anbefalinger her

Test er en optimal indgangsvinkel, når målet er at:

• Fastholde og udvikle ledere og medarbejdere
• Rekruttere den rigtige leder eller medarbejder
• Stimulere dygtige og svært erstattelige medarbejdere
• Sammensætte velfungerende teams
• Håndtere konflikter og skabe godt arbejdsklima
• Træne lederaspiranter eller nyudnævnte ledere
• Afdække virksomhedens indsatsområder